Objectif :
o Développer les compétences du Responsable de formation pour bien accomplir sa mission :
- Recueillir et analyser les besoins en formation et comprendre les nouveaux enjeux de l’évaluation du personnel et des compétences ;
- Elaborer un plan de formation réalisable et flexible en liant formation, carrières et compétences ;
o Comprendre les mécanismes, le barème de ristourne et les formalités à accomplir pour bénéficier du financement de la formation sur l’avance TFP et l’optimisation du budget annuel de formation ;
o Assimiler les règles de bonnes pratiques pour réussir son BPF sous MALEK.
Population :
Responsables de la formation du personnel et autres intéressés.