Objectif :
- Doter les occupants des postes de responsabilités managériales ainsi que les décideurs (notamment en matière de ressources humaines et en gestion du patrimoine), des outils nécessaires leur permettant d’appréhender les techniques optimales de négociation et de conclusion des contrats d’Assurances pour la couverture des risques aléatoires auxquels se trouvent exposés leur entreprise et ses hommes ;
- Appréhender la logique et l’étendue des couvertures assurancielles à travers la fameuse triptyque des assurances du patrimoine, des assurances de responsabilités et des assurances des personnes au sein des entreprises, surtout après les récents évènements vécus dans le pays ;
- Dominer les exigences légales et les méthodes de couverture d’assurance exigées pour les entreprises et les établissements publics ;
- Réussir une bonne campagne de renouvellement de la couverture d’assurance (avec ses diverses polices d’Assurances) au vu des récentes nouveautés règlementaires et pratiques survenues sur le marché, le tout à travers une approche moderne de Risk Management ;
- Préparer les termes référentiels nécessaires en vue de lancer des consultations ou des appels d’offres pour le renouvellement de leurs couvertures d’assurances ;
- S’activer sur des modèles pratiques similaires à celui de leur entreprise dans le cadre d’un atelier de travail conçu à escient
Population :
- Cadres des directions administratives, ressources humaines et juridiques ;
- Gestionnaires des conventions d’assurances, Risk-Managers, et responsables des services de sécurité ;
- Les responsables des services sociaux et gestionnaires des mutuelles d’entreprises ;
- Les responsables gestionnaires du patrimoine et éventuellement de la flotte automobile